Eu trabalhava como psicólogo em uma clínica com 40 leitos de um hospital geral. A enfermaria era complicada, mas funcionava bem até que uma pessoa com transtorno de personalidade limítrofe foi internada na unidade, então o inferno começou. O drama emocional, a atuação, os gritos e a perturbação geral começariam a corroer a segurança e o espaço de cura do meio terapêutico. As acusações surgiram, pontuadas por hostilidade verbal, desvalorização e raiva, seguidas de acessos de fúria, represálias e necessidade de vingança. Os pacientes e o pessoal foram divididos em “bons” e “maus” e muitas vezes colocados uns contra os outros, seguidos de mais antagonismo, inveja destrutiva, agressão retaliatória e ameaças que por vezes levaram à violência ou à expulsão da [clínica]. […]
A fronteira [borderline, no original] na casa é uma ideologia woke alimentada por políticas de identidade onde a raça, o género, o anticolonialismo e o ativismo de justiça social estão conduzindo o campo para uma narrativa distorcida, mas dominante, de opressão e poder dos homens heteronormativos brancos privilegiados e judeus. E uma divisão ou rachadura particularmente insidiosa dentro das organizações psicanalíticas baseia-se na raça. A Divisão Psicanalítica da Associação Americana de Psicologia (APA) já foi amplamente capturada pelo wokeismo[, assim como ]a Associação Psicanalítica Americana (APsaA). […] Lara Sheehi preside uma divisão da APA, e virou notícia internacional depois que uma queixa de direitos civis foi apresentada contra a Universidade George Washington (GWU), onde ela leciona, por suposto anti-semitismo, discriminação, assédio e discurso de ódio. […] Seu twitter revelou [..] um ódio flagrante pelos israelitas e a sua intolerância anti-sionista . Na verdade, ela não acredita que Israel deva existir. […]
[Em vez de perder a conta e ser demitida, e]la está sendo amplamente apoiada e até elogiada[…].
[…]
[…] Sheehi planejou uma campanha agressiva na mídia não apenas para exonerar seu nome, mas para remodelar e controlar radicalmente a narrativa, pintando sua imagem de alvo por ser árabe. {A cartada woke funciona porque fala tanto ao sentimento woke quanto à política de identidade], isto é denunciando o preconceito e a discriminação, como se você não pudesse criticar as ideias de alguém que não é branco sem ser caluniado como racista.
Mas então […] o Presidente e Presidente Eleito da APsaA, Drs. Kerry Sulkowicz e Daniel Prezant anunciaram […]que o Comité de Programa (CP), que […] determina o conteúdo intelectual das conferências da organização, incluindo quem apresenta os trabalhos, seria imediatamente dissolvido. O presidente do programa, Dr. Donald Moss, outro garoto-propaganda do woke que declara que os bebês brancos nascem racistas, recusava-se a organizar a reunião de junho.
Como você pode antecipar, o centro da nova controvérsia foi a Dr. Sheehi, que a CE decidiu desconvidar para falar em sua conferência de junho devido à escalada do conflito com a GWU e seu desdém aberto por Israel, que alguns na CE acreditavam constituir um discurso de ódio anti-semita. . Sulkowicz até nos avisa que alguns críticos alegariam, previsivelmente, que esta decisão se baseou na discriminação por ela ser uma mulher negra, mas ele garante-nos que este simplesmente não foi o caso. Somos ainda informados de que o CP não conseguiu fazer o seu trabalho, formou um golpe, sequestrou todo o poder sobre as escolhas de programação, envolveu-se em nepotismo, favoreceu incestuosamente um seleto grupo de infiltrados para fornecerem os seus próprios documentos – controlando essencialmente tudo -. e então, quando o CP não conseguiu o que queria, recusou-se a realizar a conferência de junho: em toda Sheehi. Sulkowicz e Prezant assumiram a primeira posição de liderança forte que qualquer organização psicanalítica demonstrou sobre o escândalo manchador.
Sheehi rapidamente respondeu à discriminação percebida dentro da APsaA, alegando racismo, misoginia e intolerância anti-árabe, antes de se demitir de suas funções no comitê. Posteriormente, seus apoiadores acusaram a organização de racismo sistêmico, com foco nas diferenças de identidade, o que levou à infiltração de políticas de identidade dentro da organização. A Dra. Dorothy Holmes, Presidente da Comissão Holmes sobre Igualdade Racial, rotulou prematuramente a APsaA como racista sem entregar um relatório abrangente, sugerindo uma investigação tendenciosa com conclusões predeterminadas em vez de uma investigação objetiva.
Em meio a demissões generalizadas e pedidos de revisão da liderança na APsaA, o pedido de desculpas e os gestos conciliatórios de Sulkowicz não conseguiram acalmar a agitação, levando à sua renúncia como presidente. A carta do presidente destaca a dinâmica divisiva dentro da organização e o domínio da ideologia woke, enfatizando a ameaça urgente que ela representa para o campo da psicanálise:
Exercem um efeito inibidor não só na conversa, mas também no pensamento, com acusações reflexivas de preconceitos inconscientes ou sistémicos ao primeiro sinal de questionamento ou crítica. E precisaram de encontrar um bode expiatório, de preferência um homem branco que representasse autoridade e privilégio, alguém para derrubar, como símbolo dos seus objectivos. Estes membros parecem querer transformar a APsA de uma organização profissional numa organização essencialmente activista política. Tudo isso parece antitético à missão da APsA e aos valores psicanalíticos fundamentais de ouvir, compreender e abster-se de julgamento moral.
Uma força disruptiva dentro da associação visa mudar o foco de curar o sofrimento individual para o ativismo político centrado em uma marca específica de política de identidade. Críticas ou questionamentos são sufocados, com dissidentes rotulados como racistas, minando o diálogo construtivo e exacerbando preconceitos pré-existentes que os psicanalistas procuram abordar.
A saída de Sulkowicz destaca a hipocrisia e os padrões duplos inerentes à política de identidade, com sua herança judaica e seu compromisso com iniciativas de justiça social ignorados em favor da crítica. Além disso, uma ameaça de processo de Sheehi, juntamente com termos legais em sua carta de renúncia, acrescenta uma camada de tensão e complexidade à situação.
Tentar usar ameaças legais para intimidar uma organização psicanalítica nacional depois de ser desconvidada de um compromisso de fala é comparado a queimar a casa. Tais ações exploram a vitimização, inflamam o caos dentro dos membros e, finalmente, levam à destruição da organização por despeito.
O estado atual da APsaA reflete a disfunção observada em enfermarias psiquiátricas quando indivíduos com transtorno de personalidade limítrofe estão presentes. A comunidade passa por regressão, divisão, bode expiatório e outros comportamentos destrutivos, resultando em uma atmosfera tóxica que lembra canibalização e difamação. O listserv profissional da organização tornou-se um campo de batalha, sufocando o debate genuíno e promovendo um ambiente hostil, destacando o impacto da propaganda ativista na suposta elite esclarecida.
O ativismo pela justiça social é a nova histeria embalada como defensora de valores de diversidade, anti-opressão e anti-racismo. Na verdade, é a nova forma de tirania que está colonizando as profissões. Baseia-se no narcisismo de grupo e está revestido de absolutismo moral e de uma certeza grandiosa. Esperemos que a APsaA não continue a ser um constrangimento para o mundo psicanalítico.
Jon Mills é um filósofo, psicanalista e psicólogo canadense. Ele é professor honorário do Departamento de Estudos Psicossociais e Psicanalíticos da Universidade de Essex e autor de mais de 30 livros em filosofia, psicanálise, psicologia e estudos culturais, incluindo o mais recente Psyche, Culture, World (2023) . Ele segue a investigação ponderada e forense de Cary Nelson sobre o caso Lara Sheehi, atualmente a ser formalmente investigado pelo Departamento de Educação dos EUA, com um aviso: o caso mostra que, sem contestação, políticas de identidade radicais destruirão a profissão de psicanálise.
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